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    数字化转型需要企业具备相对应人才团队。中小企业在促进数字化转型时，应重视员工技能培训学习与引入。公司通过组织内部培训、聘请专业顾问、与高校合作等方式，提高员工的数字化专业能力意识，营造一支具备数字化思想与操作能力精英团队。

    邵冰对前一阶段的公文写作培训情况进行梳理，同时为经典作品开展颁奖典礼。她指出，练习的价值提升大伙儿公文写作水准，公文写作水准的提升不但提升了小伙伴们的工作质量与质量，提升综合能力，还能促进构建良好的学习习惯。培训效果评估相关工作人员要提高认识，坚定信心，认真学习，认真学习，融会贯通。

    提高农民教育辅导机构信息管理系统对参训农民大部分信息录入、班级设置、教学计划、师资库及实习产业园区建设等情况监管，2023年，青岛西海岸高素质农民培育进行参训农民基本信息入库100%、学生们线上评价率100%。青岛青岛西海岸十分重视高素质农民培育质量，将高素质农民培育列入“高质量发展综合型绩效考核目标”，以“五抓五求”促进高素质农民培育精细化管理。抓清查调研，求精准培育；抓多样化学习培训，求培育特性；抓管理模式优势，求开拓进取；抓实习实践活动，求技能提升；抓服务保障，求培育成果。2023年学习培训农民对任课老师和实习实训基地综合型满意度完成100%。

成考还是自考

    ——扎实抓好教育培训，提升能力素质。健全贯彻执行教、学、练、战一体化教育培训机制，组织开展“岗位大练兵”“技术专业技能比拼”“销售额大呈现”等活动，不断提升司法干警法规政策运用、规避风险、基层组织建设、新技术能力。省委政法委在天祝县组织开展“高海拔之盾”应急预案演练，在模拟中磨合时间机制、训练精英团队。省法院举办覆盖全省的“陇法讲堂”，分层分类开展培训54期。省检察院实行新形势下检察领军人才塑造机制，完善检察行政单位与高校合作营造检察杰出人才机制。省公安厅依据专项训练、拉动演练等，举办各类技术性培训学校32期、学习公安干警4951总数。省司法厅开展“强身心健康警”实战模拟大练兵，进一步增强监狱、强制戒毒所等跟线公安民警做好本职工作能力水平。

    强专业能力，支持开展劳务知名品牌职业技能培训。鼓励支持高等职业院校及职业技能培训机构熟练掌握实践活动（学习）产业园区、技能大师工作室等高质量教育资源，开展劳务知名品牌职业技能培训。近几年来，当地共开展“百色市家姐”劳务公司管理培训万余人次，“百色市筑匠”劳务公司管理培训近万人，课程后就业岗位达80%以上，在粤桂地区逐步形成了“应聘求职找家姐”、“自己创业找家姐”品牌知名度。邀请技能大师、先进个人等技能人才到企业、机构师徒结对。顺利进行百色市农民工全国技能大赛、百色市职工职业技能大赛、百色市创业大赛，以赛促训、以赛促学，展知名品牌风姿、促技能人才成才。

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